Tässä FIBS Webinar -tilaisuudessa kuulet
- Työkaluista, joiden avulla huomioida pakolaistaustaiset niin työnhakijoina kuin työyhteisön jäseninä
- Yritysten esimerkkejä pakolaistaustaisten ihmisten palkkaamisesta ja kotoutumisen tukemisesta työpaikoilla
- Yleiskatsauksen Suomeen kohdistuvaan maahanmuuttoon ja mm. ukrainalaisten tilanteeseen
Työpaikan löytäminen on keskeinen osa kotoutumista uuteen kotimaahan. Pakolaistaustaiset ihmiset kohtaavat haasteita paitsi poluillaan työhön, myös työpaikoilla.
Työelämän monimuotoistuminen haastaa niin johtamista kuin organisaatiokulttuureja muutokseen. Minkälaisia asioita työnantajan tulee ottaa huomioon, kun organisaatioon palkataan ihmisiä moninaisista lähtökodista? Miten hoitaa maahanmuuttoon liittyvää byrokratiaa, mahdollista kielimuuria ja kulttuurillisia eroavaisuuksia aina rekrytoinnista työyhteisön toimintatapoihin?
Puhujat
Katja Mannerström, yhteiskuntasuhdepäällikkö, Suomen Pakolaisapu
Katja on pakolaisuuteen ja kotoutumiseen erikoistunut sosiaalipsykologi, joka on tehnyt työtä maahanmuuttokysymysten parissa yhteiskunnan eri sektoreilla yli 10 vuoden ajan.
Tiina Halmari, työntekijäkokemusjohtaja, IKEA Suomi
Tiina työskentelee IKEA Suomen työntekijäkokemusjohtajana. Roolissaan hän vastaa IKEA Suomen työntekijäkokemuksen kehittämisestä. Tiinalla on monipuolinen ja laaja kokemus henkilöstöjohtamisesta ja hän kuuluu IKEA Suomen People & Culture johtoryhmään. Tiina työskentelee tiiviisti monimuotoisuus- ja tasa-arvoaiheiden parissa, esimerkiksi pakolaisten työllistymistä tukevassa hankkeessa, jota IKEA Suomi toteuttaa yhteistyössä Suomen Pakolaisavun kanssa.
Tilaisuuden alustajana toimii FIBSin johtava asiantuntija Veera Iija.
Osallistumismaksut
Tilaisuus sisältyy FIBSin jäsenmaksuun.
Peruutusmahdollisuus
FIBS Webinar -ilmoittautumisen voi perua maksutta.
Webinaari on katsottavissa myöhemmin tallenteena – ilmoittautumalla saat linkin videoon sähköpostitse.
Lisätietoja
FIBSin tiimi, 040 865 1285, fibs@fibsry.fi
FIBS pidättää oikeuden muutoksiin.
