FIBS animated logo
KIRJAUDU SISÄÄN
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Palvelut 2025
    • Kestävän ja uudistavan liiketoiminnan osaamiskeskus
    • FIBS Pro
    • FIBS Perus
    • FIBS Partneri
    • Työkalut
    • Tilaisuudet
    • Uutishuone
    • Mediamateriaalit
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Tilaa FIBS Pro -palvelu
    • Jäsenmaksut
  • FIBSin jäsenet
  • Tietoa FIBSistä
    • Yhteistyöverkostot ja -hankkeet
    • Yhteystiedot
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Tietosuojaselosteet
  • FIBS in brief
KIRJAUDU SISÄÄN

Etusivu / Tilaisuudet / Pakkotyö- ja lapsityöriskien tunnistaminen ja hallitseminen

FIBS Perus FIBS Pro
← Takaisin tilaisuuksiin

Pakkotyö- ja lapsityöriskien tunnistaminen ja hallitseminen

Päivä: 18.04.2024

Aika: 10.00-11.15

Paikka: Online

Kenelle avoin: FIBS Pro / FIBS Perus

Ilmoittaudu

Ihmisoikeudet yritysten toimitusketjuissa – valmistaudu yritysvastuulakivaatimuksiin 2/4:

Pakkotyö- ja lapsityöriskien tunnistaminen ja hallitseminen

 

FIBS käyttäjätunnuksilla voit katsoa webinaaritallenteen Uutishuoneellamme täällä.

Kansainvälisen työjärjestön ILOn mukaan maailmassa noin 28 miljoonaa ihmistä on pakkotyössä ja lapsityöläisten määrä on noussut 160:een miljoonaan. Suurin osa lapsityöstä tapahtuu maataloudessa.

Tässä tilaisuudessa keskitymme siihen, miten yritykset voivat tunnistaa pakkotyön ja lapsityövoiman hyväksikäytön riskejä toimitusketjuissaan ja millaisia toimiviksi havaittuja käytäntöjä riskien vähentämiseen ja hallitsemiseen on olemassa.

 

Tässä webinaarissa saat:

  • Katsauksen lainsäädäntöön pakkotyön ja lapsityön torjumiseksi
  • Vinkkejä lapsityö- ja pakkotyöriskien tunnistamiseen ja ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusvelvoitteen toimeenpanemiseen toimitusketjuissa
  • Käytännön esimerkkejä ja työkaluja lapsityö- ja pakkotyöriskien vähentämisestä ja ongelmien korjaamisesta kansainvälisten yritysten toimitusketjuissa

 

Puhujat

  • Josetta Nousjoki, vastuullisuusjohtaja, Reilu kauppa ry. Josetta vastaa Reilun kaupan yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä yritysten ihmisoikeusvastuuseen, elämiseen riittäviin ansioihin ja vastuullisiin julkisiin hankintoihin liittyvissä teemoissa. Josetta on erikoistunut vastuulliseen yritystoimintaan ja työntekijöiden oikeuksiin 20 vuoden urallaan mm. tutkivana toimittajana ja ammattiliiton asiantuntijana.

 

  • Saara Haapasaari, vastuullisuusasiantuntija, HEUNI. Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti HEUNI on tutkinut pakkotyötä ja ihmiskauppaa vuodesta 2008 ja luonut käytännön oppaita ja työkaluja yrityksille näiden riskien hallintaan. Saara toimii HEUNIssa vastuullisuusasiantuntijana ja vastaa HEUNIn yhteistyöstä yritysten, julkisten hankkijoiden ja työmarkkinajärjestöjen kanssa.

 

  • Elina Rääsk, Head of Supply Chain and Sourcing Sustainability, Nokia

    Elina overlooks group sustainable supply chain and sourcing strategy and implementation at Nokia. She has been engaged in sourcing, supply chain and quality related sustainability activities since she joined Nokia in 2009, including supplier due-diligence, learning and capability building, industry collaboration across broad scope of topics such as labour rights, modern slavery, health and safety, climate, circularity, responsible minerals sourcing etc. Since then her role has evolved into strategic deployment and management of sustainability topics across supply chain.

    Elina puhuu englanniksi / Elina will speak in English.

 

 

Muut sarjan osat

Webinaari on osa FIBSin ja Reilun kaupan ”Ihmisoikeudet yritysten toimitusketjuissa – valmistaudu yritysvastuulakivaatimuksiin” -sarjaa, jonka muina aiheina ovat

  • Näin otat käyttöön ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusprosessin (29.2.) Tallenne ja esitysmateriaalit löytyy uutishuoneesta tapahtuman nimellä.
  • Sertifioinnit työkaluna ihmisoikeusriskien vähentämisessä (lähivalmennus 27.8. ilmoittautuminen avatuuu lähiaikoina)
  • Elämiseen riittävät ansiot ja työolot toimitusketjuissa (5.11. ilmoittautuminen avatuuu lähiaikoina)

Osallistuminen 29.2. ja 18.4. webinaareihin on edellytyksenä 27.8. lähivalmennukseen osallistumiselle.

Kenelle

– Kaikille yritysten ihmisoikeusvaikutuksista kiinnostuneille
– Erityisesti yritysjohdolle sekä vastuullisuus- ja hankinta-asiantuntijoille

Osallistumismaksut

Tilaisuus sisältyy FIBSin jäsenmaksuun.

Peruutusehdot

FIBS Webinar -ilmoittautumisen voi perua maksutta.

Lisätietoja

fibs@fibsry.fi

FIBS pidättää oikeuden muutoksiin.

close
FIBS logo
  • Etusivu
  • Liity jäseneksi
  • Uutishuone
  • Tilaisuudet
  • Tietoa FIBSistä
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Tietosuojaselosteet
  • Yhteystiedot

FIBS

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

020 749 7630

fibs(at)fibsry.fi

STRATEGINEN KUMPPANI
177-1773069_kpmg-logo-png-transparent-kpmg-black-png
FIBS PARTNERIT
Afry_transparent_black Anthesis_Musta BDO_Logo_Black-_3_ BearingPoint_Logo_RKB_PS_Black CofC-logo_dark-RGB (002) Ekvalita_logo_Black output-onlinepngtools (4) Miltton_Black output-onlinepngtools (12) SouthPole_Logos_Secondary_with_tagline_Black sweco_black ThirdRock_transparent Threefold Logo_Black YVY_Musta
©2022 FIBS Käyttöehdot

Etusivu / Kirjaudu sisään

Kirjaudu sisään

Kirjautumalla sisään saat käyttöösi kaikki uutishuoneemme sisällöt.

Mikäli sinulla ei vielä ole käyttäjätunnusta voit luoda sen täällä. Jos olet unohtanut tunnuksesi tai salasanasi voit tilata uuden täältä.

Ongelmatilanteessa lähetä meille viesti, autamme mielellään: fibs@fibsry.fi

Etusivu / Jäsenyys / Irtisano jäsenyys

FIBS-jäsenyyden irtisanominen

Tällä lomakkeella voit irtisanoa FIBSin jäsenyyden. Jos kuitenkin vielä pohdit jäsenyyden hyötyjä organisaatiollenne ja toivot meiltä yhteydenottoa, merkitse alta tämä vaihtoehto ja lähetä lomake, niin soitamme sinulle ja kerromme lisää jäseneduistamme. Lisätietoja irtisanomisehdoistamme löydät täältä.

  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti. Organisaationne FIBS Perus -jäsenyys jatkuu automaattisesti FIBS Pro -palvelun irtisanomisen jälkeen.
  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • FIBS Perus -jäsenyyden voi irtisanoa ennen uuden kalenterivuoden alkua 31.12. mennessä, muussa tapauksessa jäsenmaksu tulee maksaa seuraavan vuoden osalta. Ennen 31.12. FIBS Perus -jäsenyyden irtisanonut organisaatio voi hyödyntää FIBS Perus -jäsenyyteen sisältyviä palveluita kuluvan kalenterivuoden loppuun asti. Irtisanomalla FIBS Perus -jäsenyyden irtisanotte samalla mahdollisen FIBS Pro -palvelunne, FIBS Pro -palveluita voitte hyödyntää kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • Organisaatio

  • Yhteyshenkilö

  • Jäsenyyden irtisanomisen syy

  • Jäsentyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeä asia ja palveluidemme edelleen kehittämiseksi haluaisimmekin kuulla, miksi päätitte irtisanoa jäsenyytenne (voit valita yhden tai useamman vaihtoehdon):
  • Mikäli irtisanotte FIBS Perus -jäsenyyden, mutta haluat jatkossakin seurata toimintaamme, tilaa maksuton uutiskirjeemme:
  • Saat vahvistuksen irtisanomisilmoituksenne saapumisesta tässä lomakkeessa ilmoitetun yhteyshenkilön sähköpostiosoitteeseen.
  • Lomake sisälsi virheitä, tarkista lomake!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

 

 

Etusivu / Liity FIBSin postituslistalle

Liittymällä FIBSin postituslistalle saat maksutta tietoa mm. tulevista tilaisuuksistamme ja pysyt ajan tasalla yritysvastuun trendeistä ja uusimmista käytännöistä. Valitse alla olevista vähintään 1 itseäsi kiinnostava viestikategoria.

"*" näyttää pakolliset kentät

Viestikategoriat
Kutsut sinulle avoimiin FIBSin tilaisuuksiin sekä muut sisällöt (esim. tiedotteet, julkaisut, tutkimukset) – voit valita itseäsi kiinnostavat teemat:
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.