Tässä FIBS Impact -tilaisuudessa opit:
- Mitä yritysvastuun sääntelykehityksestä on ymmärrettävä HR:n näkökulmasta?
- Miten työnantajan kannattaa valmistautua palkka-avoimuusdirektiiviin?
- Mitä juridisia näkökohtia työnantajan tulee huomioida suunniteltaessa toimenpiteitä monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi?
- Miten sisäiset tutkinnat toteuttavat vastuullisuutta ja mitä niiden osalta tulisi ottaa huomioon?
Yritysvastuusääntely vaikuttaa yhä enemmän yritysten toimintaan ja vastuullisuudella on myös vahva linkki työntekijöihin ja heidän asemaansa.
Tilaisuus tarjoaa yhteenvedon vastuullisuussääntelystä ja monimuotoisuus-kysymyksistä etenkin HR:n näkökulmasta. Tilaisuudessa käymme läpi uutta lainsäädäntöä sekä tutustumme ESG:n ja HR:n rajapintoihin.
Puhujat
- Hanna-Mari Manninen, Partner, Dittmar & Indrenius
- Nana Karanen, Senior Attorney, Dittmar & Indrenius
- Suvi Knaapila, Partner, Dittmar & Indrenius
Kenelle
- HR-ammattilaisille
- Yrityksen johdolle ja juristeille
Osallistumismaksut
Tilaisuus sisältyy FIBS Perus -palveluun. Max 2 henkilöä per organisaatio.
Peruutusmahdollisuus
Osallistumisen voi peruuttaa maksutta ilmoittautumisen vahvistusviestistä löytyvän linkin kautta viimeistään 48 tuntia ennen tilaisuuden alkua. Lisätietoa FIBSin tilaisuuksien käytännöistä ja peruutusehdoista löydät ilmoittautumislomakkeen lopusta löytyvän linkin kautta.
Veloitamme peruuttamattomista ilmoittautumisista 150 € + alv/tilaisuus, ellei muuta ole tapahtumailmoituksessa mainittu. Veloittamastamme no show -maksusta 50 % menee tilaisuuskustannusten kattamiseen ja 50 % lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen. Peruutusmaksua ei peritä sairaustapauksissa tai jos osallistujalla on muu ylitsepääsemätön este, mikäli hän ilmoittaa pois jäännistään ennen tilaisuutta.
Lisätietoa
fibs@fibsry.fi
Yhteistyössä
FIBS pidättää oikeuden muutoksiin.
