FIBS animated logo
KIRJAUDU SISÄÄN
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Palvelut 2023
    • FIBS Pro
    • FIBS Perus
    • FIBS Partneri
    • Työkalut
    • Tilaisuudet
    • Uutishuone
    • Media
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksut
  • FIBSin jäsenet
  • Tietoa FIBSistä
    • Yhteistyöverkostot ja -hankkeet
    • Yhteystiedot
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • FIBS in brief
KIRJAUDU SISÄÄN

Etusivu / Tilaisuudet / Monimuotoisuus ja inkluusio yrityksissä -tutkimuksen julkistustilaisuus

FIBS Perus FIBS Pro
← Takaisin tilaisuuksiin

Monimuotoisuus ja inkluusio yrityksissä -tutkimuksen julkistustilaisuus

Päivä: 18.11.2022

Aika: 09.00-12.00

Paikka: Kansallismuseon auditorio , Mannerheimintie 34, Helsinki

Kenelle avoin: FIBS Pro / FIBS Perus

Ilmoittaudu

Tässä FIBS Forum -tilaisuudessa:

  • Kuulet ensimmäisten joukossa mitä suomalaiset yritykset tekevät monimuotoisuuden ja inkluusion osalta vuonna 2022
  • Saat uusia näkökulmia oman monimuotoisuustoimintanne kehittämisen tueksi
  • Voit laajentaa verkostojasi, tavata kollegoita ja solmia uusia tuttavuuksia

Ohjelma

8.15 Verkostoitumista aamiaisen ja ilmoittautumisen lomassa

9.00 Tilaisuuden avaus
Terhi Koipijärvi, puheenjohtaja, FIBS

Tutkimuksen tausta ja tutkimustulokset
FIBSin asiantuntijat

Mitä tulokset merkitsevät?
Jonna Louvrier, Toimitusjohtaja, Includia Leadership

Keskustelua

10.15  Tauko

Keynote: Dakota Robin
Ihmisoikeusasiantuntija

Puhujavieras: Sumeet Singh Patpatia
Head of Diversity, Inclusion and Belonging, Schibsted

Yhteenveto ja loppusanat

12.00 Tilaisuus päättyy

Osallistujilla on mahdollisuus vierailla Kansallismuseossa maksutta tilaisuuden jälkeen.

Puhujat

Dakota Robin

Dakota Robin on kansainvälisesti toimiva ihmisoikeuskonsultti, joka on kouluttanut yrityksiä ja yhteisöjä ympäri maailmaa jo lähes kuuden vuoden ajan. Dakota on erikoistunut erityisesti DEI sekä LGBTQ+ asioihin ja ammentaa omasta taustastaan: hän on trassukupuolinen mies, jonka isä on Turkin-kurdi ja äiti suomalainen. Tärkeän tiedon jakamisen lisäksi Dakota haluaa luoda turvallisempia tiloja oppimiselle.

 

Sumeet Singh Patpatia

Sumeet Singh Patpatia is Schibsted´s first Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging. He has a broad experience from multinational companies, working with innovation and transformation. In addition, he has a long experience building diversity in society. He has established and led the organization Young Sikhs and the annual event ”The Norwegian Turban Day”. He sits on the board of HR Norway, is a member of the council for religious and life stance communities in Norway and is a deputy member of the Council for Multicultural Minorities in Oslo, appointed by Oslo City Council.

 

Jonna Louvrier

Includia Leaderhipin toimitusjohtaja ja perustaja Jonna Louvrier on väitellyt tohtoriksi Hanken kauppakorkeakoulussa organisaatio- ja hallintotieteiden alalla. Vuosina 2014-2016 Jonna työskenteli tutkijatohtorina Stanfordin yliopistolla, Clayman Institute for Gender Research:ssa. Jonna on työskennellyt tutkijana myös Hankenilla, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales -korkeakoulussa Pariisissa, sekä Center for Creative Leadership:ssa.

 


Taustaa tutkimukselle

Kansainvälisistä ja kotimaisista selvityksistä tiedetään, että suomalaisessa työelämässä on vielä tekemistä yhdenvertaisuuden ja monimuotoisemman ja  inklusiivisen työkulttuurin saavuttamiseksi.

Esimerkiksi tänä vuonna julkaistussa UN Women Suomen ja Boston Consulting Groupin raportissa todetaan, että vaikka Suomi on yksi sukupuolten tasa-arvoisimmista maista maailmassa, se ei ole juuri edistynyt monimuotoisuuden edistämisessä työelämässä ja yritysten johtotehtävissä. Raportin mukaan Suomi on jäämässä jälkeen myös naisten osuudessa yritysjohtajissa.

Kansainvälisen kyselyn mukaan Suomi on jälkijunassa myös rekrytoinnissa: Suomessa 52 % yrityksistä on sitoutunut edistämään rekrytoinneissaan tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta, kun Euroopassa sitoutuneiden yritysten määrä on keskimäärin 61 %.

Mutta mitä suomalaisissa yrityksissä tehdään juuri nyt monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseksi? Mitkä ovat monimuotoisuuden ja inkluusion johtamisen suurimmat pullonkaulat ja millaisin resurssein yritykset kehittävät toimintaansa tulevina vuosina?

Muun muassa näihin kysymyksiin FIBS on hakenut vastauksia Suomen toistaiseksi laajimmassa monimuotoisuutta ja inkluusiota käsittelevässä tutkimuksessa.

Kenelle

  • Paikan päällä järjestettävä tilaisuus on avoin ja maksuton FIBSin jäsenille ja median edustajille
  • Tilaisuuden striimaus on kaikille avoin ja maksuton – voit ilmoittautua striimaukseen täällä
  • Tilaisuus tarjoaa hyödyllistä tietoa erityisesti henkilöstöjohtamisesta, lakiasioista, yritysvastuusta, viestinnästä ja sidosryhmäsuhteista vastaaville johtajille ja asiantuntijoille, mutta myös muut teemasta kiinnostuneet ovat tervetulleita mukaan

Osallistumismaksut

Paikan päällä tilaisuus sisältyy FIBSin jäsenmaksuun ja median edustajille maksuton, striimaus on kaikille avoin ja maksuton

Lisätietoa

fibs@fibsry.fi

 


Oletko jo tutustunut Monimuotoisuusjohtamisen itsearviointi -työkaluun?

Maksuton työkalu on suunnattu kaikille yrityksille ja työyhteisöille ja se sopii niin monimuotoisuustyön aloittelijoille, kehittäjille kuin edelläkävijöille. Lue lisää ja ota työkalu käyttöönne!

close
SEURAA MEITÄ
FIBS logo
  • Etusivu
  • Liity jäseneksi
  • Uutishuone
  • Tilaisuudet
  • Tietoa FIBSistä
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Yhteystiedot

FIBS

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

020 749 7630

fibs(at)fibsry.fi

FIBS PARTNERIT
avidly5 output-onlinepngtools (3) output-onlinepngtools (4) includia Logotype-Knowit-Digital-black output-onlinepngtools (11) output-onlinepngtools (12) SouthPole_logo_RGB_black ef fibs_blanco fibs_blanco up WhyCo_logo_musta fibs_blanco
©2022 FIBS Tietosuoja Käyttöehdot

Etusivu / Kirjaudu sisään

Kirjaudu sisään

Kirjautumalla sisään voit ladata käyttöösi myös vain FIBSin jäsenille avoimia materiaaleja uutishuoneestamme.

Mikäli vanha tunnuksesi ja salasanasi eivät toimi tai sinulla ei vielä ole käyttäjätunnusta, voit päivittää tietosi tai luoda tunnuksen täällä.

Jos olet jo luonut tunnuksen uusille verkkosivuillemme mutta unohtanut salasanasi tai käyttäjätunnuksesi, täältä voit tilata uuden.

Etusivu / Jäsenyys / Irtisano jäsenyys

FIBS-jäsenyyden irtisanominen

Tällä lomakkeella voit irtisanoa FIBSin jäsenyyden. Jos kuitenkin vielä pohdit jäsenyyden hyötyjä organisaatiollenne ja toivot meiltä yhteydenottoa, merkitse alta tämä vaihtoehto ja lähetä lomake, niin soitamme sinulle ja kerromme lisää jäseneduistamme. Lisätietoja irtisanomisehdoistamme löydät täältä.

  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti. Organisaationne FIBS Perus -jäsenyys jatkuu automaattisesti FIBS Pro -palvelun irtisanomisen jälkeen.
  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • FIBS Perus -jäsenyyden voi irtisanoa ennen uuden kalenterivuoden alkua 31.12. mennessä, muussa tapauksessa jäsenmaksu tulee maksaa seuraavan vuoden osalta. Ennen 31.12. FIBS Perus -jäsenyyden irtisanonut organisaatio voi hyödyntää FIBS Perus -jäsenyyteen sisältyviä palveluita kuluvan kalenterivuoden loppuun asti. Irtisanomalla FIBS Perus -jäsenyyden irtisanotte samalla mahdollisen FIBS Pro -palvelunne, FIBS Pro -palveluita voitte hyödyntää kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • Organisaatio

  • Yhteyshenkilö

  • Jäsenyyden irtisanomisen syy

  • Jäsentyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeä asia ja palveluidemme edelleen kehittämiseksi haluaisimmekin kuulla, miksi päätitte irtisanoa jäsenyytenne (voit valita yhden tai useamman vaihtoehdon):
  • Mikäli irtisanotte FIBS Perus -jäsenyyden, mutta haluat jatkossakin seurata toimintaamme, tilaa maksuton uutiskirjeemme:
  • Saat vahvistuksen irtisanomisilmoituksenne saapumisesta tässä lomakkeessa ilmoitetun yhteyshenkilön sähköpostiosoitteeseen.
  • Lomake sisälsi virheitä, tarkista lomake!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

 

 

Etusivu / Liity FIBSin postituslistalle

Liittymällä FIBSin postituslistalle saat maksutta tietoa mm. tulevista tilaisuuksistamme ja pysyt ajan tasalla yritysvastuun trendeistä ja uusimmista käytännöistä. Valitse alla olevista vähintään 1 itseäsi kiinnostava viestikategoria.

"*" näyttää pakolliset kentät

Viestikategoriat
Kutsut sinulle avoimiin FIBSin tilaisuuksiin sekä muut sisällöt (esim. tiedotteet, julkaisut, tutkimukset) – voit valita itseäsi kiinnostavat teemat:
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.