Tässä webinaarissa kuulet
- miksi yhteinen ymmärrys DEI:stä on kriittinen työn onnistumisen kannalta
- mikä tekee yhteisen ymmärryksen luomisesta haastavaa
- miten yhteinen ymmärrys DEI:stä liittyy liiketoimintaan
- miten yhteistä ymmärrystä DEI:stä voidaan rakentaa käytännössä
- mitä sudenkuoppia yhteisen ymmärryksen luomisessa kannattaa välttää
Työelämän monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion (DEI) edistäminen näyttäytyy organisaatioissa eri ihmisille hyvin eri tavoin. Siihen, miten DEI nähdään, vaikuttavat esimerkiksi ihmisten taustat, identiteetit, roolit sekä omat kokemukset työarjesta. Siinä missä yksi tunnistaa työyhteisössä selkeitä haasteita, toinen voi kokea, että kaikki on jo hyvin.
Yhteisen ymmärryksen rakentaminen on yksi vaikuttavan DEI-työn tärkeimmistä edellytyksistä. Jos organisaatiossa ei ole yhteistä käsitystä siitä, mistä DEI-työssä on kyse, miksi sitä tehdään ja mitä se käytännössä tarkoittaa, työ etenee hitaasti ja kohtaa todennäköisemmin vastustusta.
Yhteinen ymmärrys ei synny pelkästään tiedon jakamisesta. Se vaatii dialogia, osallistamista ja mahdollisuuksia pysähtyä yhdessä erilaisten näkökulmien äärelle.
Tässä webinaarissa tarkastellaan, miksi yhteisen ymmärryksen rakentaminen on DEI-työssä niin keskeistä, millaisia haasteita siihen liittyy ja miten organisaatiot voivat onnistua siinä käytännössä. Webinaarissa kuulet kokemuksia, oppeja ja onnistumisia käytännön työstä sekä saat vinkkejä oman organisaatiosi muutosmatkalle.
Kenelle tilaisuus on suunnattu?
- kaikille DEI-työtä omassa työyhteisössään edistäville tai siitä kiinnostuneille
- yritysten HR-, vastuullisuus ja viestintäasiantuntijoille
- henkilöille, joita kiinnostaa organisaation yhdenvertaisuuden systemaattinen kehittäminen
- henkilöille, joiden tavoitteena on luoda muutosta kohti yhdenvertaisempaa ja inklusiivisempaa työelämää, mutta kohtaavat jatkuvaa vastustusta
Puhujat
- Rea Ora, Head of Culture & Employee Experience, Solita
- Amin Hassan, EX & People Develoment Lead, Gofore
- Jonna Louvrier, toimitusjohtaja, Includia Leadership
Ilmoittautumalla mukaan saat sähköpostiisi tiedon, kun webinaarin tallenne on julkaistu FIBSin Uutishuoneella, vaikka et pääsisi mukaan linjoille webinaarin ajaksi. Tallenteen nähdäksesi tarvitset käyttäjätunnuksen, jonka voit luoda täällä.
Osallistumismaksut
Webinaari sisältyy FIBSin peruspalvelumaksuun.
Peruutusehdot
Osallistumisen webinaariin voi perua maksutta.
Lisätietoa
fibs@fibsry.fi
FIBSissä haluamme luoda tapahtumia, joissa jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi, arvostetuksi ja turvalliseksi. Tutustu FIBSin turvallisemman tilan periaatteisiin.
Yhteistyössä
FIBS pidättää oikeuden muutoksiin.
