Tässä FIBS Webinarissa kuulet
- Miksi monimuotoisuusjohtamisen mittaaminen on tärkeää
- Millaisilla mittareilla monimuotoisuusjohtamista voi seurata käytännössä
Webinaarissa kuulet pari päivää aiemmin järjestetyn FIBS Practice -valmennuksen keskeisen koonnin.
Sanotaan, että vain se mitä mitataan, tulee tehtyä. Mittaamisen hyödyt ovat kuitenkin aikaansaamista ja tilivelvollisuutta paljon laajemmat. Strategisessa monimuotoisuusjohtamisessa työn tulosten mittaaminen on keskeisessä roolissa. Vain tarkkaan suunniteltujen mittareiden avulla voimme saada tietoa työn vaikuttavuudesta ja kasvattaa sen legitimiteettiä.
Mittaaminen ei kuitenkaan ole helppoa. Varsinkin toiminnoissa, joissa vaikutukset ovat monitahoisia ja pitkälläkin aikavälillä tapahtuvia, mittaaminen voi olla varsin haastavaa. Samalla se kuitenkin on erityisen tärkeää, sillä mittarit kertovat missä yritys onnistuu ja mihin tarvitaan uutta voimaa.
Webinaarissa käydään läpi monimuotoisuusjohtamisen onnistumisen mittaamista ja mittareita. Kuinka mitata vaikuttavuutta eri tasoilla? Miten olemassa olevia mittareita voi hyödyntää, ja mitä uusi mittareita kannattaa kehittää?
Kenelle
- Kaikille monimuotoisuusjohtamisen parissa työskenteleville johtajille, päälliköille ja asiantuntijoille
- Erityisesti henkilöstöhallinnan, liiketoiminnan kehityksen ja strategian tai yritysvastuun parissa toimiville
Osallistumismaksut
Tilaisuus sisältyy FIBSin jäsenmaksuun.
Puhujavieraat
Webinaarissa esiintyy Includia Leadershipin toimitusjohtaja Jonna Louvrier. Includia Leadership on monimuotoisuusjohtamiseen keskittynyt koulutus- ja konsultointiyritys. Includian työn tavoitteena on tuoda akateemista tutkittua tietoa erilaisuudesta työelämässä lähemmäksi työelämän päätöksentekijöitä, ja kehittää tutkimukselle pohjautuvia työkaluja monimuotoisuuden edistämiseksi. Ennen Includiaa Jonna toimi yli kymmenen vuotta monimuotoisuusjohtamisen tutkijana mm. Hankenilla ja Stanfordin yliopistossa.
Webinaarissa kuullaan myös IBM:n yritysesimerkki, jonka esittää HR Partner Esa Torniainen. Esa työskentelee HR Partnerina Suomen IBM:ssä, ja Diversity & Inclusion Focal Pointina vastaa myös monimuotoisuusasioiden koordinoinnista.
Lisätietoja
Angelina Kuokkanen, koordinaattori, FIBS, angelina.kuokkanen@fibsry.fi, 040 8651 285
Partnerina yhteistyössä
