Tässä käytännönläheisessä FIBS Practice -valmennuksessa
- Kuulet miksi monimuotoisuusjohtaminen on tärkeää, ja millaisilla mittareilla onnistumista voi käytännössä mitata
- Kuulet esimerkin IBM:ltä, missä monimuotoisuusjohtamisen onnistumista mitataan systemaattisesti
- Pääset sparrailemaan oman yritykseksi monimuotoisuusjohtamisen mittareita eteenpäin yhdessä valmentajien ja muiden osallistujien kanssa
Sanotaan, että vain se mitä mitataan, tulee tehtyä. Mittaamisen hyödyt ovat kuitenkin aikaansaamista ja tilivelvollisuutta paljon laajemmat. Strategisessa monimuotoisuusjohtamisessa työn tulosten mittaaminen on keskeisessä roolissa. Vain tarkkaan suunniteltujen mittareiden avulla voimme saada tietoa työn vaikuttavuudesta ja kasvattaa sen legitimiteettiä.
Mittaaminen ei kuitenkaan ole helppoa. Varsinkin toiminnoissa, joissa vaikutukset ovat monitahoisia ja pitkälläkin aikavälillä tapahtuvia, mittaaminen voi olla varsin haastavaa. Samalla se kuitenkin on erityisen tärkeää, sillä mittarit kertovat, missä yritys onnistuu ja mihin tarvitaan uutta voimaa.
Kyseessä on toinen vuonna 2019 järjestettävistä Monimuotoisuus käytäntöön -valmennussarjaan kuuluvista kaikkiaan neljästä tilaisuudesta.
Kenelle
- Valmennus on suunnattu monimuotoisuusjohtamisen parissa työskenteleville ja siihen aidosti sitoutuneille ammattilaisille, jotka haluavat saada uusia näkökulmia ja käytännön ratkaisuja monimuotoisuusjohtamisen arkeen.
- Yrityksille, joissa suunnitellaan monimuotoisuusjohtamisen onnistumisen mittaamista
- Yrityksille, joissa monimuotoisuusjohtamisen onnistumista jo mitataan
- FIBS Pro -jäsenille
- Max 2 hlöä per organisaatio
Toteutustapa
Monimuotoisuus käytäntöön -valmennus järjestetään neljä kertaa vuonna 2019. Voit osallistua yhteen tai vaikkapa kaikkiin valmennuksiin, valintasi mukaan. Varaa jo paikkasi tulevista valmennuksista:
- 17.1. Kenen pöydälle monimuotoisuus kuuluu
- 23.4. Monimuotoisuusjohtaminen mittarit ja vaikuttavuus
- 27.8. Tiedostamattomat oletukset työssä: Näin siirryt piilosyrjinnästä monimuotoisuuteen
- 12.11. Totta – onhan hekin mun asiakkaita! Inklusiivinen markkinointiviestinä ja asiakkaiden saavuttaminen
Puhujavieraat
Tilaisuuden vetäjänä toimii Includia Leadershipin toimitusjohtaja Jonna Louvrier. Includia Leadership on monimuotoisuusjohtamiseen keskittynyt koulutus- ja konsultointiyritys, jonka tavoitteena on tuoda akateemista tutkittua tietoa erilaisuudesta työelämässä lähemmäksi työelämän päätöksentekijöitä, ja kehittää tutkimukselle pohjautuvia työkaluja monimuotoisuuden edistämiseksi. Ennen Includiaa Jonna toimi yli kymmenen vuotta monimuotoisuusjohtamisen tutkijana mm. Hankenilla ja Stanfordin yliopistossa.
Tilaisuudessa kuullaan IBM:n yritysesimerkki, jonka esittää HR Partner Esa Torniainen. Esa työskentelee HR Partnerina Suomen IBM:ssä, ja Diversity & Inclusion Focal Pointina vastaa myös monimuotoisuusasioiden koordinoinnista.
Osallistumismaksut
Tilaisuus sisältyy FIBS Pro –jäsenmaksuun
Lisätietoja
Miira Kokkonen, 044 367 3632, miira.kokkonen(at)fibsry.fi
Partnerina yhteistyössä
