Liiketoiminnan luontovaikutusten asiantuntija Luontoa Oy on allekirjoittanut FIBSin Monimuotoisuussitoumuksen.
Sitoumuksen avulla yritykset ja organisaatiot voivat viestiä tahtotilastaan DEI-työn osalta. Työkalu sisältyy FIBSin jäsenetuihin, sen on ottanut käyttöönsä jo lähes 100 työyhteisöä.
Monimuotoisuussitoumus on FIBSin vuonna 2012 lanseerama työkalu, jonka avulla Suomessa toimivat yritykset ja muut työyhteisöt voivat kehittää monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion johtamista ja palvelukäytäntöjään. Sitoumus on myös kätevä tapa viestiä niin henkilöstölle kuin ulkoisille sidosryhmille yrityksen DEI-käytännöistä.
Allekirjoittamalla Monimuotoisuussitoumuksen oprganisaatio sitoutuu vapaaehtoisesti edistämään työyhteisön monimuotoisuutta, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta. Sitoumuksen allekirjoittaa aina toimitusjohtaja tai vastaava henkilö.
Lisätietoa: fibs@fibsry.fi
Tutustu ja lue myös
- DEI-foorumi 2026: Tapahtumassa tarkastellaan, millaisia mahdollisuuksia ja haasteita työelämän DEI-työ tarjoaa nopeasti muuttuvassa työelämässä
- Blogi: Osallistava ja monimuotoinen työkulttuuri on myös turvallisuuskysymys
- Yritysvastuu 2025 -tutkimus: Yritykset ovat laajasti sitoutuneita edistämään monimuotoisuutta
