Kestävyysosaamista voi verrata digitaalisiin perustaitoihin – kukaan ei enää kyseenalaista, etteivätkö digitaaliset taidot olisi oleellisia missä tahansa. Samoin ei ole yhtään toimea tai roolia, joita kestävyyskysymykset eivät koskisi jo lähitulevaisuudessa.
Yrityksissä kestävyysosaamisvaje on tiedostettu. Puolet (55 %) FIBSin Yritysvastuu 2025 -tutkimuksen vastaajista kokee kestävyystyöhön vaadittavan osaamisen olevan melko riittävää, vain 8 %:ssa yrityksistä osaaminen koetaan riittäväksi.
Minua mietityttää, ymmärrämmekö me vielä kokonaan sitä, mitä kaikkea kestävyysosaaminen on. Toki tarvitaan perusymmärrystä kestävyysteemoista, teknistä asiantuntemusta, kestävyysinnovaatio- ja suunnitteluosaamista sekä data- ja raportointiosaamista. Globaalin yritysverkoston WBCSD:n mukaan teknisten kestävyystaitojen rinnalle tarvitaan adaptiivisia kestävyystaitoja.
Adaptiiviset kestävyystaidot on kuvattu Inner Development Goals (IDG) -viitekehyksessä, jota moni globaali yritys jo käyttää esimerkiksi osana sisäisiä koulutusohjelmiaan. Adaptiivisiin kestävyystaitoihin kuuluvat muun muassa oppimisen asenne, kyky kriittiseen ajatteluun, erilaisten näkökulmien huomioon ottaminen sekä läsnäolo ja myötätunto. Pitkäjänteisyys, sinnikkyys sekä itsepintainen optimismi ovat nekin osa tätä taitopalettia, joka vauhdittaa meitä kestävyysmurroksen tekemisessä.
Yritysvastuu 2025 -tutkimuksemme mukaan 75 % yrityksistä uskoo kestävään liiketoimintaan käytettävien resurssien kasvavan paljon tai jonkin verran seuraavan viiden vuoden aikana. Haastankin yrityksiä miettimään, millaisen osaamisen kasvattamiseen resursseja allokoidaan.
Marja Kurkela
Vanhempi kestävyysasiantuntija, FIBS
marja.kurkela@fibsry.fi
Lue myös
- FIBSin Yritysvastuu 2025 -tutkimus kertoo mikä on yritysvastuun tila Suomessa juuri nyt
- Blogi: Tarvitsemme sisäistä kehitystä voidaksemme yhdessä luoda ulkoista kestävyyttä (21.11.2023)
- Blogi: Mentorointi tarjoaa mahdollisuuden kahdenkeskiselle oppimismatkalle ja osaamisen kehittämiselle (2.10.2024)
- Blogi: FIBSin toimintaperiaatteet kirittämään vaikuttavaa Code of Conduct -työtä (9.4.2025)
- Blogi: Kestävän liiketoiminnan uusi suunta (24.4.2025)
