FIBS animated logo
KIRJAUDU SISÄÄN
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Palvelut 2025
    • Kestävän ja uudistavan liiketoiminnan osaamiskeskus
    • FIBS Pro
    • FIBS Perus
    • FIBS Partneri
    • Työkalut
    • Tilaisuudet
    • Uutishuone
    • Mediamateriaalit
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Tilaa FIBS Pro -palvelu
    • Jäsenmaksut
  • FIBSin jäsenet
  • Tietoa FIBSistä
    • Yhteistyöverkostot ja -hankkeet
    • Yhteystiedot
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Tietosuojaselosteet
  • FIBS in brief
KIRJAUDU SISÄÄN

Etusivu / Tilaisuudet / Työelämän uudet ilmiöt ja juridiikka

FIBS Perus FIBS Pro
← Takaisin tilaisuuksiin

Työelämän uudet ilmiöt ja juridiikka

Päivä: 27.09.2019

Aika: 10.00-11.00

Paikka: Online

Kenelle avoin: FIBS Pro / FIBS Perus

Ilmoittaudu

Tästä FIBS Webinarista

  • saat hyvän kokonaiskuvan tämän hetken työelämän uusista ilmiöistä
  • käytännön tietoa oman toimintanne kehittämiseen

Ajasta ja paikasta riippumaton työ ja henkilökunnan somen käyttö ovat esimerkkejä työelämää muokkaavista ilmiöistä, joihin liittyy uudenlaisia kysymyksiä, joihin lainsäädäntömme ei anna yksiselitteisiä vastauksia. Osa työelämän uusista ilmiöistä on tullut jäädäkseen ja edelläkävijäyritykset pohtivat parhaillaan niihin sopivia lähestymistapoja.

Tässä webinaarissa Dittmar & Indreniuksen osakas ja Employment, Benefits & Pensions –praktiikan toinen vetäjä Suvi Knaapila sekä Microsoftin HR Manager Anne Tomperi käyvät läpi työelämän uusia ilmiöitä juridisesta ja käytännönläheisestä näkökulmasta.

Webinaarissa käsitellään muun muassa seuraavia teemoja:

  • Ajasta ja paikasta riippumaton työ
  • Tehtävänkuvan joustava määrittely rekrytoinnissa
  • Toimenkuvien jatkuva muuttuminen
  • Muuttuvat etuuspolitiikat
  • SoMe-ohjeistukset työntekijöille: Kielloista kannustamiseen

Puhujavieraat

HR Manager Anne Tomperi työskentelee Microsoftilla Western Europe -alueorganisaatiossa, ja tukee siellä erityisesti johtoa ja esimiehiä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa

Asianajaja Suvi Knaapila työskentelee osakkaana Dittmar & Indrenius Asianajotoimistossa. Suvi on Dittmar & Indreniuksen Employment, Benefits & Pensions -praktiikan toinen vetäjä

Kenelle

Webinaari on erityisen hyödyllinen yritysten HR-vastaaville ja HR-kehitystehtävissä työskenteleville, mutta sopii hyvin kaikille teemasta kiinnostuneille

Osallistumismaksut

Tilaisuus sisältyy FIBSin jäsenmaksuun

Lisätietoja

Miira Kokkonen, 044 367 3632, miira.kokkonen(at)fibsry.fi

Partnerina yhteistyössä

 

close
FIBS logo
  • Etusivu
  • Liity jäseneksi
  • Uutishuone
  • Tilaisuudet
  • Tietoa FIBSistä
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Tietosuojaselosteet
  • Yhteystiedot

FIBS

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

020 749 7630

fibs(at)fibsry.fi

STRATEGINEN KUMPPANI
177-1773069_kpmg-logo-png-transparent-kpmg-black-png
FIBS PARTNERIT
Afry_transparent_black Anthesis_Musta BDO_Logo_Black-_3_ BearingPoint_Logo_RKB_PS_Black CofC-logo_dark-RGB (002) Ekvalita_logo_Black output-onlinepngtools (4) Miltton_Black output-onlinepngtools (12) SouthPole_Logos_Secondary_with_tagline_Black sweco_black ThirdRock_transparent Threefold Logo_Black YVY_Musta
©2022 FIBS Käyttöehdot

Etusivu / Kirjaudu sisään

Kirjaudu sisään

Kirjautumalla sisään saat käyttöösi kaikki uutishuoneemme sisällöt.

Mikäli sinulla ei vielä ole käyttäjätunnusta voit luoda sen täällä. Jos olet unohtanut tunnuksesi tai salasanasi voit tilata uuden täältä.

Ongelmatilanteessa lähetä meille viesti, autamme mielellään: fibs@fibsry.fi

Etusivu / Jäsenyys / Irtisano jäsenyys

FIBS-jäsenyyden irtisanominen

Tällä lomakkeella voit irtisanoa FIBSin jäsenyyden. Jos kuitenkin vielä pohdit jäsenyyden hyötyjä organisaatiollenne ja toivot meiltä yhteydenottoa, merkitse alta tämä vaihtoehto ja lähetä lomake, niin soitamme sinulle ja kerromme lisää jäseneduistamme. Lisätietoja irtisanomisehdoistamme löydät täältä.

  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti. Organisaationne FIBS Perus -jäsenyys jatkuu automaattisesti FIBS Pro -palvelun irtisanomisen jälkeen.
  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • FIBS Perus -jäsenyyden voi irtisanoa ennen uuden kalenterivuoden alkua 31.12. mennessä, muussa tapauksessa jäsenmaksu tulee maksaa seuraavan vuoden osalta. Ennen 31.12. FIBS Perus -jäsenyyden irtisanonut organisaatio voi hyödyntää FIBS Perus -jäsenyyteen sisältyviä palveluita kuluvan kalenterivuoden loppuun asti. Irtisanomalla FIBS Perus -jäsenyyden irtisanotte samalla mahdollisen FIBS Pro -palvelunne, FIBS Pro -palveluita voitte hyödyntää kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • Organisaatio

  • Yhteyshenkilö

  • Jäsenyyden irtisanomisen syy

  • Jäsentyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeä asia ja palveluidemme edelleen kehittämiseksi haluaisimmekin kuulla, miksi päätitte irtisanoa jäsenyytenne (voit valita yhden tai useamman vaihtoehdon):
  • Mikäli irtisanotte FIBS Perus -jäsenyyden, mutta haluat jatkossakin seurata toimintaamme, tilaa maksuton uutiskirjeemme:
  • Saat vahvistuksen irtisanomisilmoituksenne saapumisesta tässä lomakkeessa ilmoitetun yhteyshenkilön sähköpostiosoitteeseen.
  • Lomake sisälsi virheitä, tarkista lomake!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

 

 

Etusivu / Liity FIBSin postituslistalle

Liittymällä FIBSin postituslistalle saat maksutta tietoa mm. tulevista tilaisuuksistamme ja pysyt ajan tasalla yritysvastuun trendeistä ja uusimmista käytännöistä. Valitse alla olevista vähintään 1 itseäsi kiinnostava viestikategoria.

"*" näyttää pakolliset kentät

Viestikategoriat
Kutsut sinulle avoimiin FIBSin tilaisuuksiin sekä muut sisällöt (esim. tiedotteet, julkaisut, tutkimukset) – voit valita itseäsi kiinnostavat teemat:
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.