FIBS animated logo
KIRJAUDU SISÄÄN
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Palvelut 2025
    • Kestävän ja uudistavan liiketoiminnan osaamiskeskus
    • FIBS Pro
    • FIBS Perus
    • FIBS Partneri
    • Työkalut
    • Tilaisuudet
    • Uutishuone
    • Mediamateriaalit
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Tilaa FIBS Pro -palvelu
    • Jäsenmaksut
  • FIBSin jäsenet
  • Tietoa FIBSistä
    • Yhteistyöverkostot ja -hankkeet
    • Yhteystiedot
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Tietosuojaselosteet
  • FIBS in brief
KIRJAUDU SISÄÄN

Etusivu / Tilaisuudet / Do you know how your business affects the Sami people?

FIBS Perus FIBS Pro
← Takaisin tilaisuuksiin

Do you know how your business affects the Sami people?

Day: 28.05.2021

Time: 09.30-11.00

Address: Online

Open to: FIBS Pro / FIBS Perus

Register to event

In this event, you will

  • Learn about diversity, inclusion and indigenous rights
  • Hear what aspects to take into account when assessing your organisation’s impact on the rights of Sami people

When speaking about the rights of indigenous peoples, the focus is often on how indigenous peoples are treated in the USA or how destroying rainforests in Brazil affects peoples living in the area. However, the businesses cannot ignore these peoples as indigenous people actually live, work and study with us.

As part of the European Diversity Month, Diversity Charters of Finland and Sweden are holding an event together for the first time. As the theme of the European Diversity Month is ethnicity at work, we focus on the only indigenous people of the European Union – the Sami people.

What do you know about the Sami? How does your business affect the Sami people?

Violating rights of the Sami is not a relevant concern only to mining companies or companies operating in Finnish or Swedish Lapland. Join us and update your knowledge!

Speakers

Helena Dalli is EU Commissioner for Equality. Her responsibilities include – among other equality related themes – strengthening Europe’s commitment to inclusion and equality in all of its senses, irrespective of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.

Tuomas Aslak Juuso or Gáijjot Ánte Issáha Duommá is the President of the Sámi Parliament in Finland. Before Juuso was elected as a President in 2020, he was elected the 2nd Vice President of the Sámi Parliament for the parliamentary term 2016-2019 and had actively worked for the rights of indigenous peoples for more than 15 years. For instance, Juuso has chaired the United Nations (UN) Global Indigenous Youth Caucus, been a member of the Global Indigenous Coordination Working group of the UN world Conference on Indigenous People, and been promoting the rights of indigenous peoples in many other ways, such as by negotiating at the UN level. The rights of indigenous peoples are important to Juuso, and according to him the UN Declaration on Indigenous Peoples is the reason why he ran for the Sámi Parliament in the first place. Juuso comes from Raittijärvi, the Village of Kaijukka, where reindeer husbandry is based on the old siida system.

Katarina Parfa Koskinen is Sami and researcher at Umeå University. When Katarina worked with Romer, her personal journey towards a researcher’s identity and how it relates to historical injustices that she has been told or experienced herself began. Even today there are reports in the media about Sami students who were not allowed to speak Sami during school hours, which is a violation of fundamental human rights. What is presented as positive for most people, i.e. research and education, can thus be perceived in the exact opposite depending on the perspective we see. By her research she wants to minimize the risk of unknowingly repeating historical injustices. Katarina is also active in the reindeer and tourism industry and we will hear how these industries are linked to your business.

Per-Olof Nutti, President of the Sami Parliament in Sweden

Alice Bah Kuhnke, the Swedish Green Party, Member of the European Parliament & former Sami minister

Moderator: Lovisa Fhager Havdelin, consultant, speaker and former secretary general Teskedsorden.

For whom

FIBS’ members, especially the ones interested in diversity, inclusion and ethnicity at work

Participation fees

The event is included in FIBS membership fee.

Further information

FIBS’ team, 040 865 1285, fibs@fibsry.fi

Organized in co-operation with

close
FIBS logo
  • Etusivu
  • Liity jäseneksi
  • Uutishuone
  • Tilaisuudet
  • Tietoa FIBSistä
  • Liity FIBSin postituslistalle
  • Luo käyttäjätunnus
  • Tietosuojaselosteet
  • Yhteystiedot

FIBS

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

020 749 7630

fibs(at)fibsry.fi

STRATEGINEN KUMPPANI
177-1773069_kpmg-logo-png-transparent-kpmg-black-png
FIBS PARTNERIT
Afry_transparent_black Anthesis_Musta BDO_Logo_Black-_3_ BearingPoint_Logo_RKB_PS_Black CofC-logo_dark-RGB (002) Ekvalita_logo_Black output-onlinepngtools (4) Miltton_Black output-onlinepngtools (12) SouthPole_Logos_Secondary_with_tagline_Black sweco_black ThirdRock_transparent Threefold Logo_Black YVY_Musta
©2022 FIBS Käyttöehdot

Etusivu / Kirjaudu sisään

Kirjaudu sisään

Kirjautumalla sisään saat käyttöösi kaikki uutishuoneemme sisällöt.

Mikäli sinulla ei vielä ole käyttäjätunnusta voit luoda sen täällä. Jos olet unohtanut tunnuksesi tai salasanasi voit tilata uuden täältä.

Ongelmatilanteessa lähetä meille viesti, autamme mielellään: fibs@fibsry.fi

Etusivu / Jäsenyys / Irtisano jäsenyys

FIBS-jäsenyyden irtisanominen

Tällä lomakkeella voit irtisanoa FIBSin jäsenyyden. Jos kuitenkin vielä pohdit jäsenyyden hyötyjä organisaatiollenne ja toivot meiltä yhteydenottoa, merkitse alta tämä vaihtoehto ja lähetä lomake, niin soitamme sinulle ja kerromme lisää jäseneduistamme. Lisätietoja irtisanomisehdoistamme löydät täältä.

  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti. Organisaationne FIBS Perus -jäsenyys jatkuu automaattisesti FIBS Pro -palvelun irtisanomisen jälkeen.
  • FIBS Pro -palvelu tulee irtisanoa ennen uuden toimintavuoden alkua 30.9. mennessä, muussa tapauksessa FIBS Pro -palvelumaksu tulee maksaa kokonaisuudessaan myös tulevan toimintavuoden osalta. Voitte hyödyntää FIBS Pro -palveluita palveluita kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • FIBS Perus -jäsenyyden voi irtisanoa ennen uuden kalenterivuoden alkua 31.12. mennessä, muussa tapauksessa jäsenmaksu tulee maksaa seuraavan vuoden osalta. Ennen 31.12. FIBS Perus -jäsenyyden irtisanonut organisaatio voi hyödyntää FIBS Perus -jäsenyyteen sisältyviä palveluita kuluvan kalenterivuoden loppuun asti. Irtisanomalla FIBS Perus -jäsenyyden irtisanotte samalla mahdollisen FIBS Pro -palvelunne, FIBS Pro -palveluita voitte hyödyntää kuluvan kalenterivuoden ajan 31.12. asti.
  • Organisaatio

  • Yhteyshenkilö

  • Jäsenyyden irtisanomisen syy

  • Jäsentyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeä asia ja palveluidemme edelleen kehittämiseksi haluaisimmekin kuulla, miksi päätitte irtisanoa jäsenyytenne (voit valita yhden tai useamman vaihtoehdon):
  • Mikäli irtisanotte FIBS Perus -jäsenyyden, mutta haluat jatkossakin seurata toimintaamme, tilaa maksuton uutiskirjeemme:
  • Saat vahvistuksen irtisanomisilmoituksenne saapumisesta tässä lomakkeessa ilmoitetun yhteyshenkilön sähköpostiosoitteeseen.
  • Lomake sisälsi virheitä, tarkista lomake!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

 

 

Etusivu / Liity FIBSin postituslistalle

Liittymällä FIBSin postituslistalle saat maksutta tietoa mm. tulevista tilaisuuksistamme ja pysyt ajan tasalla yritysvastuun trendeistä ja uusimmista käytännöistä. Valitse alla olevista vähintään 1 itseäsi kiinnostava viestikategoria.

"*" näyttää pakolliset kentät

Viestikategoriat
Kutsut sinulle avoimiin FIBSin tilaisuuksiin sekä muut sisällöt (esim. tiedotteet, julkaisut, tutkimukset) – voit valita itseäsi kiinnostavat teemat:
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.