Tässä FIBS-webinaarissa
- Opit tunnistamaan ja arvioimaan yritystoiminnan vaikutuksia ihmisoikeuksiin
- Saat vinkkejä elämiseen riittävien palkkojen ja ansioiden edistämiseen toimitusketjuissa
- Kuulet edelläkävijöiltä, millaisiin toimiin yrityksen kannattaa keskittyä, jotta vastuullisuustyö on vaikuttavaa
EU-neuvotteluissa loppusuoralla oleva yritysvastuudirektiivi tuo yrityksille laillisia velvoitteita kartoittaa, vähentää ja raportoida ihmisoikeusvaikutuksista.
Tässä webinaarissa pääset perehtymään ihmisoikeusvastuun perusteisiin. Saat tiiviin katsauksen yritysten ihmisoikeuksia koskevaan huolellisuusvelvoitteeseen ja EU-yritysvastuudirektiivin (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) vaatimusten toimeenpanoon. Paneudumme käytännön esimerkkien avulla siihen, miten ihmisoikeusriskien kartoittaminen ja vähentäminen aloitetaan.
Keskitymme erityisesti elämiseen riittävään toimeentuloon liittyviin riskeihin toimitusketjuissa. Elämiseen riittävät palkat ja ansiot mahdollistavat monien muiden ihmisoikeuksien toteutumisen. Se osoittautui kuitenkin Reilun kaupan ja FIBSin huhtikuussa julkaistussa ihmisoikeustyön selvityksessä yhdeksi niistä teemoista, joissa yrityksillä on runsaasti parannettavaa.
Puhujat
Josetta Nousjoki, vastuullisuusjohtaja, Reilu kauppa ry
Josetta (FM, BBA) vastaa järjestön yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä yritysten ihmisoikeusvastuuseen, elämiseen riittäviin ansioihin ja vastuullisiin julkisiin hankintoihin liittyvissä teemoissa. Josetta on erikoistunut vastuulliseen yritystoimintaan ja työntekijöiden oikeuksiin 20 vuoden urallaan mm. tutkivana toimittajana ja ammattiliiton asiantuntijana.
Meri Hyrske-Fischer, kansainvälisen ihmisoikeustyön asiantuntija, Fairtrade
Meri (FM) työskentelee Reilun kaupan kansainvälisen ihmisoikeustyön osaamiskeskuksessa ja vastaa mm. HREDD-vaikuttamistyön ja osaamisen kehittämisestä. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus ihmisoikeuksien edistämisestä kansainvälisissä järjestöissä eri rooleissa.
Essi Laapas, vastuullisuuspäällikkö, sosiaalinen vastuu ja asiakastuki, Stora Enso
Essi (KTM) työskentelee Stora Enson Wood Products -divisioonassa sosiaalisen vastuun ja vastuullisuusviestinnän teemojen parissa. Hänen intohimonaan on tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden edistäminen kansainvälisessä liiketoiminnassa arvoketjun laajuisen yhteistyön keinoin.
Osallistumismaksut
Tilaisuus sisältyy FIBSin jäsenmaksuun. Tilaisuus on myös katsottavissa myöhemmin tallenteena, ilmoittautumalla saat linkin videoon sähköpostitse.
Peruutusehdot
FIBS Webinar -ilmoittautumisen voi perua maksutta.
Lisätietoja
fibs@fibsry.fi
FIBS pidättää oikeuden muutoksiin.
Partnerina yhteistyössä
